0304中一些小技巧

BEENZ

（一）执教国家队时无法点击[确认阵容]
一般这种情况是数据库出错造成，确认阵容按钮无法点击，这时，你只要先点击去渡假按钮，选择时间是3天，等渡假回来后，这个问题就解决了。为什么要3天呢，因为一般情况下国家队的球员3天后就要到国家队报到，那时那个确认阵容点不点都无所谓了，你也不用无原无故的辞职了。呵~~~
有些兄弟说这里不是数据库错误，而是国家队人数超过了限制，只要在国家队在打世界杯预选赛时人数增加到26人或在打世界杯时人数减少到22人就可以点击。但我想说明的是，我确实遇上了不能点击的时候呀~~
（二）处理球员不满问题~
一般来说，球员不满有两个原因：一个是你要卖了他，一个是他太久没有上场。
处理方法：当你要卖了某员球员时，他不但会公开说讨厌你对你不满，还会减掉你教练属性中的一些数值，所以呢，你要将他的[设定转会状态]改为[这名球员对俱乐部来说已没有什么用了]，这样，就算卖再大牌的球星，他也不会吭声的。如果因为他太久没有上场而不满的话呢，你首先要向他承诺让他有上场的机会，还要跟他再签一份新合同，这样，在接下的时候，找一场比赛（对弱队时）让他打主力，有时他会在上半场倾尽全力来打好比赛，到上半场结束时，也就可以顺理成章的将体力不支（一般就是70%左右）的他换下来了。
(三) 租借球员问题
很多人都在问同一个问题，“怎样才能租出球队中的青年队员呢？”，其实问题很简单，打个比方来说，如果你是开了意大利甲级联赛的话，那么你的球员租出率就是低得不能再低的5%，那如果你开了意大利甲级和乙级联赛的话，那么你的球员租出率就是80%以上，强队的话就会有90%以上。从上面的比方可以看出，只有多数的乙级队来向甲级队租球员而已，一般都是租青年队中的球员，一来是便宜，二来好用；而同一级别的就会较少了。但也要弄清一点，就是你球队中的青年队员要有一定的能力，或者你在转会期的时候，把年龄19以上的球员放到一线队，这样机率也大一点，最好将转会属性设为租借。
还有一点就是在租借年轻球员（前提是潜力高的重点培养对象）出去的时候，一定要把可以召回这个选项打上勾，到了11月中旬是就要看看这些球员能不能打上主力，不能的话就宁可把他召回来。
我也中过招，我买来小树梅切尔，第二个赛季租借给乌迪内（乙级），其实小树梅切尔的值已经很不错了，我以为不是主力也是主力替补，TMD，乌迪内直接就丢到预备队里了，一个赛季下来，连场友谊赛替补都没份，郁闷。。。。。。。。。
(四)比赛时忽然停止的问题~~~
我曾经几次在比赛时，比赛（屏幕）无原无故的停止了（PS：我没有按任何键），有一次还是在我狂胜对手的时候（心痛呀~~）。点了十几下开始暂停键都没有用，那个时候我以为死机了，但教练选项和其他都可以点击，就是无法继续比赛。在我差点泄气的时候，我点击了对方的战术按钮，看了对手的阵形，然后又退出来，试着点了一下[开始]，天啊，比赛继续进行了~~~呵~~大家如果遇上了，该知道怎么做了吧~~
（五）善于利用“共同拥有”来培养你的球员的问题
有时候我们有一些青年队或预备队上来的球员（年龄大概有20-22岁吧），他们年轻，技术指数不错但不成熟稳定，又没有打联赛的经验，也就打不上主力，这个时候如果割痛让他们间隔打几场主力或替补的话，对你的球队成绩或某些更需要打比赛的球员会多多少少的影响。怎么办呢？这个时候，“共同拥有”这个功能就可以用上了。我队里曾经有几个青年队和预备队调上一线的年青球员，如果让他们打一两个打主力的话，那一场比赛不是平就是负，而且我的一些年龄在23或24的球员也无法打主力（PS：在我档里，年龄30多岁的球员还是精英呀~~我很需要这些经验丰富的球员来带领我的年青一代，所以他们是我的宝贝。家有一老，如有一宝呀~~）。如果不让那些青年队员打吧，留在青年队里年龄又太大，留预备队里的话，那肯定是完蛋，这时，我收到某某球队的合同，说要签我的球员为共同拥有，我想，反正留在队里也是浪费，还不如花点钱让他们可以去锻炼吧（球员下乡？？），如果成绩不错的话，花钱买另一半所有权也值得的，如果成绩不好也可以卖给对方球队呀~~，所以我就将队里几个年青队员前前后后的卖掉了他们的另一半所有权。就这样，我把他们留在了对方球队打比赛，大概花了近一年多的时间吧，我的几个年青队员打得想当不错，当然，一两个也是资质有限，我也就没有买回来了。这个办法或许你们觉得浪费钱，但如果能够给你的青年一代打上实战比赛的话，花点钱又算得了什么呢？？呵~~大家伙可能认为我乱来，不过，我劝大家还是试一试吧。呵~~~
（六）“拼”字诀···（离题？？）
相信大家在打重要的比赛时，如果比分落后，大家都会用拼的吧~~我也想把我的怎样“拼”写给大家看看，真是见笑了。
在一次冠军杯决赛上，我的 罗马 遇上了 Ac米兰，这是一场艰苦的比赛，因为在打联赛时，我没有捡到过便宜，很不巧在这次冠军杯上遇上了，当然啦，AC米兰那边肯定乐死了，可以想到他们已经拿冠军时的情景啦~~但是，我偏偏就不信这个邪，所以，我打算用拼的了。
比赛时，除了所有的主力有上之外，我的替补阵容也是精英呀~~但是，偏偏在上半场时，就被米兰攻入了两个球。没办法，下半场得猛攻了，但是，猛攻也得看时机，看什么时机呢？
听我说来，因为对方赢了两球，必定会想尽力保住这个比分，当然啦，能再进几个就最好不过了。时机就在差不多67分钟时，米兰换下了卡卡（没有体力了~），上来的是安布罗西尼~呵~~前锋线就只有舍甫啦~~这个时候就是我攻的时候了，我马上变阵，将442变成了244，后边只剩下两个中后卫，他们都是死死盯着舍甫，然后是全力进攻，我不管了，反正死就死啦~~最后，在我的猛攻下，米兰几次想反攻回来，但在我的猛攻下，他们只得退守，就这样打下去，在78分钟和84分钟时米兰被我攻进两球。进球后，我马上又变成了442阵形（还没有等球员庆祝完~~），接下来呢，慢慢的跟他打，88分钟时，我终于利用角球，进了一球，捧走了久违的冠军杯~~~~这就是我的拼字诀，大家切记，在比分扳平后，立马得变回原来的阵，不要太贪心了~~
PS：我的角球一般是设置几个人干扰守门员，几个人站在近门柱，只剩下两个边后卫在后场，其余所有的兄弟都上了~在打联赛时也进了不少~~




（七）对是否管理青年队的一点看法！（以意甲为例）
我个人认为应该管理，开档的时候开始对球队里所有的球员做一个全面的检查（有时候觉得这个完全是个人喜好问题），所有没有用的铜子（其实很多球员都不能说是没用，只能说不对玩家胃口的铜子）统统扔到预备队里（自生自灭。。。。。。。。）。
有潜力的年轻球员调到青年队里，判断年轻球员潜力的方法（简单来说就是在球员签约时注意一下“工资上升”条款，如果某个球员默认的合同“工资上浮”条款为25％，默认的“球员定位”是“希望之星”，这个人的潜力应该很不错。（就算是隐藏了球员的数值，这个技巧依然可用）。不过没做过研究，这个工资上浮所参考的潜力是自身的潜力超过某个值的体现，还是和能力值相比较的差值的体现。因为很多工资上浮25％的球员仍然成不了才，不知是我的训练的原因还是其他的。
对青年队统一进行管理和训练，经常要看着球员的数值的情况，随时关注到球员关键数值，对年轻球员的训练，个人认为应该加大训练量，而且应该把各个位置的球员分开训练，这样对控制球员关键数值更容易一些，我的青年队球员用的是“史无前例的训练法”虽然很多评论褒贬不一，我喜欢的就是他的高强度训练量。

意甲里一线队和青年队都有自己的联赛，预备队没有，所以预备队成了废弃站，青年队的联赛是不够的，应该多联系友谊赛。青年队里的每一场联赛后都有一个简单的评论，对你的青年队里在这场比赛发挥最好的球员进行评价，连续发挥好的就要特别关注了。我觉得这个应该是球员数值增长的一个表现，把他拖到一线队里来打几场比赛，虽然有帖子说数值增长随机，一线队里的比赛对球员的数值增长应该更有帮助才对。
教练方面安排一个好教练，不一定要助教，训练球员、战术、和年轻球员交流这几项一定要高。
我觉得续约最好自己管理，特别是预备队，很多时候助教的品味和玩家有很大的差距！！！

BEENZ

<>转贴的</P><>嘿嘿!</P><>觉得写的不错,大家也看看!</P>

采姑娘的蘑菇

还有,我补充一点:为了防止过多的球员签署终身合同,现在有这样一个新规则,也就是合同满了3年之后,其合同会自己不受保护,这样一来,只要自己所执掌的球队声望不比该球员先所在球队差,或者你的球队就是该球员所喜欢的球队,只要工资满足他,是可以免费签过来的,只要付小许解约金就OK了,当然不排除那些忠诚很高的球员(适用于4.1.5版)举例:.04-05可以FREE来HENRY.05-06可以FREE来BONERA,PAZZINI......不排除运气成分